温州建造集团有限公司是一个具有70年前史的国企，集团始建于1952年，2010年11月改名为温州建造集团有限公司，成为一家归纳型国有独资的市级修建施工公司。集团主营修建工程及工程技术服务，事务包括修建施工、咨询规划、资源再生使用、设备租借、出资开发、运营处理、修建工业化等修建业全产业链，具有修建工程项目施工总承揽壹级、古修建工程专业承揽壹级、修建规划规划甲级、修建装修装修工程专业承揽壹级、修建幕墙工程专业承揽壹级等资质。
因违法受过刑事处分的人员、被开除我国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失期联合惩戒目标的人员，在各级国家公务员、国有企业和事业单位应考中被确认有作弊等严峻违背选用纪律行为的人员，不符合上级及集团有关任职逃避准则要求的，以及法令和法规规则其他存在不得选用为国家工作人员景象的人员，不得报考。
应聘人员需将相关报名资料可发送至邮箱，邮件标题一致格局为“岗位-名字”。报名时刻从发布之日至2023年12月12日24时。
应聘人员照实填写《温州建造集团有限公司招聘报名表》(附件2)，并提供有用身份证件、工作资历证书、技术职称证书、学历学位证书、学历电子注册存案表(学信网)、工作经历证明、荣誉证书等资料扫描件。
本次招聘采纳本质成果悠远与面试相结合的查核方法。本质成果悠远满分为100分，占总成果40%。依据成果从高分到低分准则，按与招聘岗位人数3:1的份额确认面试人选，如遇终究一名同分的则并排进入面试。
面试成果满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、调查目标。
依据应聘人员总成果按招聘岗位1:1的份额从高到低确认调查目标人选。如遇总分相同，则以面试成果高者优先;如面试也相同，则同时进入调查。
依据岗位匹配要求，结合调查状况，按招聘方案1:1进行体检。体检要求参照《公务员选用体检通用规范(试行)》等有关方针履行。复检次数一般最多为一次，复检费用自理。
公示期满，对拟聘任目标没有贰言或反映有问题经查实不影响聘任的，按规则程序处理岗位分配、聘任手续。
(一)本质成果悠远、面试、资历宏伟、调查、体检等有关事项到时将经过温州建造集团有限公司网站、大众号等途径发布(查询)，请应聘人员及时重视。
(二)在资历复审、面试、体检、调查、公示等环节如发现不符合选用要求或因考生本身原因抛弃或在规则时刻内不处理手续的，视岗位需求和详细状况等要素确认是不是进行递补。需求递补的，则按终究成果从高分到低分进行。
(三)本次招聘不指定面试提纲内容与温习参阅用书，不举行也不托付任何组织展开针对揭露招聘考试的教导训练。
